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Congés dans le secteur privé
Sommaire
Mis à jour le 0 mars 2017
par « direction de l'information légale et administrative »
par « direction de l'information légale et administrative »
Jours non travaillés
Congés liés à l'arrivée d'un enfant
Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille
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Congé pour enfant malade
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Congé de présence parentale
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Congé de proche aidant
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Congé de solidarité familiale
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Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
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Jours de congés pour la survenue du handicap d'un enfant (salarié du privé)
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Don de jours de repos pour enfant gravement malade
Congés et aides en cas de création ou de reprise d'entreprise
Questions - Réponses
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Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ?
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Comment bénéficier d'un congé sans solde ?
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Grossesse et autorisation d'absence : quelles sont les règles ?
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Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
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Un jour férié tombe pendant les congés du salarié : quelles conséquences ?
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Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?
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Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ?
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Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur les IJ ?
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Hospitalisation du nouveau-né : quelles conséquences sur le congé de maternité ?
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Peut-on être indemnisé en cas de maladie ou maternité durant un congé parental ?
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Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?
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Le salarié en congé parental a-t-il droit au prêt action logement ?
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A-t-on droit à la participation et à l'intéressement pendant le congé parental ?
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Le salarié en congé parental a-t-il droit aux avantages de la mutuelle ?
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A-t-on droit aux avantages du comité d'entreprise pendant un congé parental ?
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Événement familial pendant les congés payés : quelles conséquences ?
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Cure thermale du salarié : quelles sont les règles (date, rémunération) ?
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Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?
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Un employeur peut-il imposer au salarié en congé payés de revenir travailler ?
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Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?
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Quelles sont les conditions pour bénéficier du billet de congé annuel ?
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Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
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Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
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Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?
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Fermeture de l'entreprise pour congés : comment le salarié est-il indemnisé ?
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Quelle est la protection sociale d'un salarié en congé parental d'éducation ?
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L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?
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Le salarié peut-il reporter les jours de congés non pris sur l'année suivante ?
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Salarié élu local : quels sont ses droits et garanties ?
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Le salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
Services et formulaires en ligne
Demande de congé sabbatique
- Lettre type
Demande de congé parental à temps plein
- Lettre type
Demande de congé parental à temps partiel
- Lettre type
Demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Lettre type
Simulateur de calcul d'indemnités journalières maternité ou paternité
- Module de calcul
Où s'adresser ?
3939 Allô Service Public
Par téléphone
3939
Coût : 0,15 € / minute + prix de l'appel (en savoir plus )
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
Depuis l'étranger ou hors métropole : +33 (0)1 73 60 39 39 uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).
Mairie
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45774 Saran Cedex
Tél. : 02 38 80 34 00
Fax : 02 38 80 34 30
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Du lundi au vendredi :
8h30 > 12h
13h > 16h30
Samedi :
8h30 > 12h
